Talent Management

ปลดล็อกศักยภาพเต็มรูปแบบขององค์กรของคุณด้วยชุดบริการที่ครอบคลุมของเรา ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกำลังคน ขับเคลื่อนผลการดำเนินงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลายและการเติบโต

1. การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์และท่อส่งความสามารถ (Strategic Workforce Planning & Talent Pipeline): ปรับจำนวนพนักงาน ทักษะ และความต้องการด้านการเป็นผู้นำให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจของคุณ วิธีการของเรารวมถึงการทำแผนที่บทบาทที่สำคัญ การวางแผนผู้สืบทอด และการพัฒนาท่อส่ง เพื่อให้แน่ใจว่ากำลังคนของคุณพร้อมสำหรับอนาคต บริการพื้นฐานนี้เชื่อมโยงผู้คนของคุณกับผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์ ส่งเสริมทั้งการเติบโตและความยืดหยุ่น

2. การจัดการประสิทธิภาพที่คิดใหม่ (Performance Management Reimagined): เปลี่ยนกระบวนการจัดการประสิทธิภาพของคุณจากการประเมินประจำปีไปสู่การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง ด้วยการปรับเป้าหมาย OKR และแดชบอร์ดประสิทธิภาพ เราช่วยให้คุณขับเคลื่อนความรับผิดชอบและทำการปรับเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็ว นำไปสู่ผลลัพธ์ที่มีนัยสำคัญ

3. การเรียนรู้ การพัฒนา และการสร้างความสามารถ (Learning, Development, and Capability Building): ลงทุนในบุคลากรของคุณด้วยแผนการพัฒนาที่ปรับให้เหมาะสม การโค้ช และโอกาสในการเรียนรู้ในที่ทำงาน การวัดผลกระทบจากการเรียนรู้ของเราช่วยให้มั่นใจว่าทักษะถูกสร้างขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพและเตรียมความพร้อมให้กับกำลังคนของคุณสำหรับบทบาทผู้นำในอนาคต

4. การพัฒนาผู้นำและการวางแผนการสืบทอด (Leadership Development & Succession Planning) : เตรียมผู้นำของคุณในทุกระดับด้วยเครื่องมือที่พวกเขาต้องการเพื่อความสำเร็จ โปรแกรมของเรามุ่งเน้นไปที่ความพร้อมในการสืบทอดและความรับผิดชอบของผู้นำ ลดความเสี่ยงจากช่องว่างในความเป็นผู้นำและเร่งความสามารถขององค์กรของคุณ

5. การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสบการณ์ และวัฒนธรรม (Employee Engagement, Experience, and Culture): สร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรืองผ่านการปรับปรุงการฝึกอบรม การรับรู้ และการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การสำรวจความคิดเห็นและการวางแผนการดำเนินการของเราช่วยสร้างวัฒนธรรมเชิงบวกที่เชื่อมโยงโดยตรงกับการรักษาพนักงาน ผลผลิต และความพึงพอใจของลูกค้า

6. ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมในผู้นำ (DEI): ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่หลากหลายและรวมถึงความหลากหลายด้วยกลยุทธ์ DEI ที่ครอบคลุมของเรา ตั้งแต่แนวทางการจ้างงานที่รวมถึงความหลากหลายไปจนถึงการฝึกอบติการลดอคติ เราช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและสร้างความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรของคุณตอบสนองความต้องการของกำลังคนในปัจจุบัน

7. การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง (Change Management & Transformation Enablement): นำทางการเปลี่ยนแปลงในองค์กรด้วยความมั่นใจ บริการของเรารวมถึงการทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการประเมินความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติใหม่จะถูกนำไปใช้และบูรณาการภายในองค์กรของคุณอย่างสำเร็จ

เลือกบริการของเราเพื่อเสริมสร้างกำลังคนของคุณ เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ร่วมกัน เราสามารถสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่นและรวมถึงความหลากหลายซึ่งเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ มาร่วมเดินทางเปลี่ยนแปลงนี้ไปด้วยกันวันนี้!