Training & Development

ยกระดับองค์กรของคุณด้วยบริการที่ปรึกษาการฝึกอบรมและพัฒนาของเรา

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การลงทุนในทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จที่ยั่งยืน บริการที่ปรึกษาของเราในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างองค์กรให้สามารถสร้างกลยุทธ์การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ เพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง นี่คือวิธีที่เราสามารถช่วยคุณเปลี่ยนแปลงความคิดริเริ่มด้านการฝึกอบรมและพัฒนา:

1. กลยุทธ์การเรียนรู้และการวางแผนความสามารถ  (Learning Strategy & Capability Planning)  

เราทำงานร่วมกับคุณเพื่อออกแบบกลยุทธ์การเรียนรู้ที่แข็งแกร่งซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ โมเดลความสามารถ และเส้นทางอาชีพของคุณ วิธีการวางแผนที่ขับเคลื่อนด้วยความสามารถของเราจะกำหนดความสามารถหลักและความสามารถเฉพาะตำแหน่ง พร้อมตั้งระดับความพร้อมที่ต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณมีความพร้อมสำหรับความสำเร็จ นอกจากนี้ เรายังจัดตั้งกรอบการกำกับดูแลการเรียนรู้ที่ชัดเจนซึ่งระบุบทบาท ความเป็นเจ้าของ งบประมาณ และการกำกับดูแลเพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มการเรียนรู้ที่ยั่งยืน

2. การออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ (LXD-Learning Experience Design)  

ความเชี่ยวชาญของเราในด้านการออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้มุ่งเน้นไปที่การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพ เรานำหลักการออกแบบการสอน เช่น ADDIE และการออกแบบย้อนกลับ รวมถึงทฤษฎีการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Andragogy) มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการเรียนรู้ เรานำเสนอการปรับปรุงประสบการณ์การเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรม เช่น การเรียนรู้แบบไมโคร การเรียนรู้แบบกระจาย และการเรียนรู้จากประสบการณ์ ในขณะที่ออกแบบหลักสูตรแบบโมดูลและเส้นทางการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนที่หลากหลาย

3. การวิเคราะห์และการวัดผลประสบการณ์การเรียนรู้ (Learning Experience Analytics & Measurement) 

การเข้าใจผลกระทบของความคิดริเริ่มการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญ เราพัฒนากรอบการวิเคราะห์การเรียนรู้ที่ครอบคลุมซึ่งติดตามการมีส่วนร่วมของผู้เรียน อัตราการสำเร็จ และผลการประเมิน กลยุทธ์การวัดผลกระทบทางธุรกิจของเราประเมินการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม การนำไปใช้ในกระบวนการทำงาน และผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) และผลตอบแทนจากความคาดหวัง (ROE) เราช่วยคุณพิสูจน์คุณค่าของการเรียนรู้ผ่านเมตริก แดชบอร์ด และการเล่าเรื่องผลกระทบสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

4. การพัฒนาเนื้อหาและการจัดการความรู้  (Content Development & Knowledge Management)  

เรามีความเชี่ยวชาญในการออกแบบและพัฒนาเนื้อหาอย่างรวดเร็ว โดยสร้างโมดูลการเรียนรู้แบบไมโคร วิดีโอขนาดเล็ก และเครื่องมือช่วยงานที่ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนในปัจจุบัน โซลูชันการจัดการความรู้ของเรารวมถึงการพัฒนาภาษาศาสตร์ คำถามที่พบบ่อย (FAQs) และพิธีกรรมการถ่ายโอนความรู้ที่ทำให้มั่นใจว่าข้อมูลสามารถเข้าถึงได้ง่ายและใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรายังสนับสนุนความพยายามในการรับรองและการให้คุณวุฒิผ่านการให้เหรียญตรา ไมโคร-คุณวุฒิ และการเชื่อมโยงกับการพัฒนาอาชีพ

5. การพัฒนาผู้นำและการจัดการ (Leadership & Management Development)  

โปรแกรมการพัฒนาผู้นำของเราถูกออกแบบมาเพื่อสร้างผู้นำที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กรของคุณ เรามีการฝึกสอน การให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา และชุดการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่ช่วยเสริมสร้างความสามารถของผู้จัดการให้เป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ เรายังมีการสนับสนุนการพัฒนาผู้จัดการเพื่อสร้างวัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะแบบเปิดและคู่มือการฝึกสอนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ เรายังช่วยในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นไปที่โปรแกรมสำหรับผู้มีศักยภาพสูงและเส้นทางอาชีพ

6. การสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการนำไปใช้  (Change Enablement & Adoption)  

การดำเนินการความคิดริเริ่มการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพต้องการการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ดี เรามีการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสนับสนุน และกลยุทธ์การนำไปใช้ที่ช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น การมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและการสนับสนุนประสิทธิภาพรวมถึงการให้เครื่องมือช่วยงาน การเรียนรู้แบบทันเวลา และกลไกการเสริมแรงเพื่อให้มั่นใจว่าผลกระทบจะยั่งยืน

 ทำไมต้องเลือกเรา?

- โซลูชันที่ปรับแต่งได้: บริการที่ปรึกษาของเราถูกปรับแต่งให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ ทำให้แน่ใจว่าความคิดริเริ่มด้านการฝึกอบรมและพัฒนาของคุณสอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์

- ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์: ทีมงานของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านการฝึกอบรมและพัฒนา ซึ่งจะมอบข้อมูลเชิงลึกและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์

- ผลกระทบที่วัดได้: เรามุ่งเน้นไปที่การส่งมอบผลลัพธ์ที่สามารถวัดได้ ช่วยให้คุณติดตามประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมและแสดงคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

 ร่วมงานกับเรา!

การลงทุนในทรัพยากรบุคคลของคุณคือการลงทุนในอนาคตขององค์กรของคุณ ให้เราช่วยคุณสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาที่ขับเคลื่อนผลการดำเนินงานและส่งเสริมนวัตกรรม ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการที่ปรึกษาการฝึกอบรมและพัฒนาของเรา และวิธีที่เราสามารถสนับสนุนการเติบโตขององค์กรของคุณ!